Bilan de compétences
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une étape essentielle pour un changement de carrière. Mené par un sociologue du travail également coach certifié, il vous fournira une source d’inspiration supplémentaire pour rebondir et avancer dans leur vie professionnelle. Ce bilan permet de faire le point en retraçant le chemin professionnel parcouru, afin d’appréhender au mieux la prochaine étape. Il vous offre la possibilité mentale d’accepter une évolution professionnelle, de retrouver goût au challenge dans un nouveau travail et d’oublier les contraintes du passé.
Encadré par la loi du 31 décembre 1991, le bilan de compétences est un processus d’aide à la décision en matière d’évolution ou d’orientation professionnelle. Il permet de confronter les aspirations, contraintes et compétences du candidat aux attentes de son environnement professionnel, mais aussi aux réalités économiques et du marché de l’emploi. Il se conclut par des scenarii d’évolution en partant précisément de sa situation.
Pascal Bauger, sociologue du travail et coach certifié, vous accompagnera tout au long du processus d’une durée totale de 24 heures maximum. Répartis sur deux à trois mois, ces 24 heures alternent :
- Des entretiens en face à face (7x2 heures) avec votre consultant, Pascal Bauger, sociologue du travail et coach certifié.
- Un travail personnel (10 heures) pendant lequel vous devrez réfléchir à votre parcours, vos compétences, et faire des recherches.
C’est une démarche qui vous permet, au fil des rendez-vous, d’y voir plus clair sur vos compétences – acquises ou à développer – mais également sur vos
aspirations profondes.
- Questionnaire de personnalité : Le bilan débutera par le Myers and Briggs Type Indicator (MBTI) qui est un questionnaire d’autodiagnostic ayant pour but de rendre la théorie de Jung sur les différents types psychologiques facile à comprendre et à utiliser dans la vie de tous les jours. Les résultats du MBTI identifient les différences qui existent entre les personnes, différences qui peuvent être la cause de nombreux malentendus.
- Pascal Bauger, votre sociologue du travail et coach certifié habilité à utiliser le MBTI, vous accompagnera au cours d’un entretien d’exploration qui vous aidera à identifier vos talents personnels. Ces informations vous aideront à mieux vous connaître, à découvrir ce qui vous motive, vos atouts naturels ainsi que les domaines dans lesquels vous pouvez vous développer. Elles vous aideront également à apprécier les personnes qui sont différentes de vous. Une bonne compréhension de votre type MBTI vous permettra de vous affirmer et de développer la coopération avec les autres.
- Une boîte à outils élaborée par votre sociologue du travail et coach certifié vous aidera à dérouler les différentes étapes du bilan de compétences jusqu’à la rédaction de la synthèse finale : situation actuelle, biographie, intérêts, motivations et valeurs, logique de réussite, compétences et réalisations, hypothèses et perspectives, marché, projet professionnel.
- Identification et valorisation : de vos compétences et de leur transférabilité, de vos aptitudes et de leurs potentialités, de vos intérêts et de vos motivations, de vos atouts et de vos axes de progrès.
- Construction de scenario d’évolution intégrant des cibles d’emploi avec leur mode d’accès, des formations et des parcours qualifiant, des stratégies alternatives (plan A, plan B).
Faites confiance à votre coach en entreprise à Marseille, Aix-en-Provence et Nice pour vous accompagner dans ce bilan de compétences.
Tarif : 2400 € (pouvant être intégralement financé par votre CPF – Compte Personnel de Formation)
Je prendrai contact avec vous dans un délai maximum de 48 heures après votre demande
